但安太医那个集医馆与家属院于一体的综合项目，也在等他拿出最终的设计图纸。
这图纸可不是一两天就能画出来的，他还要参考大量的现代中医馆的资料，尽量一次性规划到位。
谢广福打算将这个中医馆综合体安置在学堂东侧的那片向阳缓坡上。
而最近这段时间，谢广福自己也格外的忙碌，几乎是连轴转。
医馆部分坐北朝南，占据着最好的光照位置。
迎面是一个宽敞明亮的候诊堂，地面铺设着防滑的青石板，让人一进来就感到干净舒心。
靠墙摆放着几排靠背长椅，供候诊的病人和家属休息。
靠窗的位置设计了一张宽大的诊案，方便安太医书写脉案和药方。
旁边还预留了空间，可以放置书架，存放他的医书和病患资料。
诊室里还特意隔出了一个用布帘遮挡的小区域，里面放置了一张窄榻，这是为了需要更私密检查的病人准备的。
候诊堂的右侧，则是一排三间独立的治疗室。
一间专门用于针灸和艾灸，一间用于推拿正骨，还有一间则用于处理外伤和小型手术。
谢广福还打算设计一个小小的“住院部”。
它位于医馆的东侧，通过一条短廊与主医馆相连，既保持联系又相对隔离。
这里面整齐地规划了五个小隔间，每个隔间都有一扇朝南的窗户，确保阳光和新鲜空气。
每个隔间里放置两张坚固的木床，床与床之间也用布帘相隔，必要时可以拉上，保护病人的隐私。
这样，这个住院部最多可以同时容纳十位需要留院观察或治疗的病人。
住院部的尽头，还要设计一个小小的药徒值守间和专用的煎药房。
药房是重中之重，被设计在医馆的西侧，与安太医的诊室相对。
药房一整面墙都是直达屋顶的药柜，密密麻麻的小抽屉上贴着可以填写药名的标签。
药柜前方是长长的、光滑的配药台。
为了可以更好的防潮，药房的地基会比别处略高，地面铺设木地板，并且预留了通风口。
药房还有一扇后门，阶梯直接通向一个带有顶棚的晾晒场，方便晾晒和打理药材。
穿过医馆的后门，或者从旁边的月亮门洞进去，便是属于安太医一家私密的家属院了。
这是一个规整的小四合院，正房三间，中间是堂屋，用于接待亲近的访客，左右两边分别是安太医夫妇的卧室以及女儿安月瑶的闺房。
东西厢房各两间，可以作为书房、客房或者未来儿孙回来居住的房间。
院子里同样配备了公共厨房和新式的洗手间。
家属院与医馆之间，谢广福还特意规划了一个小巧精致的“百草花园”。
这里可以种植一些具有观赏性的草药，还可以点缀些花卉翠竹，摆放上石桌石凳，成为安太医休憩、研究药性，或是教导弟子辨识药材的露天课堂。
整个中医馆综合体的布局，既保证了医馆功能的齐全、流程的合理，又兼顾了住院部所需的安静与隔离，同时还确保了安太医一家居住的私密性和舒适性，并将教学与实践空间也融入其中。
谢广福希望在现有的条件下，为安太医也为桃源村打造一个在这个时代堪称完美医疗场所。
此外，谢广福还要操心库房那个用来存放御赐之物的大型保险柜。
他得私底下抽空进行焊接组装……
这还不算完，偶尔他还要被谢三河拉着去指导一下村里那些临街店铺的建造事宜。
倒不是谢三河的能力不行，无法独当一面。
恰恰相反，谢三河如今成长迅速，已经能够独立管理很多施工队的事务，是谢广福最重要的左膀右臂。
只是目前，他在负责村里所有临街店铺的建造事宜，工作量实在太大，千头万绪。
另一方面，他们也与谢广福签订了一份在这个时代看来极为详尽、约束力极强的长达十年的劳务用工文书，其中明确规定了双方的权责，也包括了高额的违约赔偿条款。
在这个时代，其实极少有如此规范、条款清晰的用工契约，通常都是东家说了算。
他坚信，技术越高，贡献越大，获得的酬劳就应该越多。
这里环境清幽，远离村中主要道路的喧嚣，采光和通风都极佳。
在他的规划里，中医馆整体依旧是青砖灰瓦的基调，与桃源村的整体风格融为一体，但内里却大有乾坤。
且以谢广福如今正五品“忠义员外郎”的身份和他在桃源村说一不二的影响力，其实根本无需如此麻烦，根本没有人敢轻易忤逆他的决定。
但谢广福骨子里就不是一个倚仗权势压人的人。
候诊堂的左侧，是安太医的独立诊室。
这间诊室格外宽敞，开了两扇极大的窗户，确保室内能有充足的光线看诊。
同时，在如此优厚且稳定的酬劳驱动下，他相信施工队的每一位员工都会倍加珍惜自己的饭碗，会用心做好经手的每一件小事，保证工程的质量和效率。
这是一种建立在尊重与利益共享基础上的良性循环。
而“月兰食品加工厂”虽然图纸已经出炉，前期的物料也安排妥当。
他每天上午准时带着新收的三个徒弟——沉稳的田亮、眼尖的赵小川、较真的孙时，去器械厂那片巨大的工地上监工半天，查看地基挖掘的进度，核对运来的建材是否符合要求。
下午又要赶到芝芝的画室那边，关注最后的收尾细节，确保每一个环节都尽善尽美，符合他的预期。
而谢广福，之所以会开出比外面泥瓦工收入高三四倍的工钱，一方面是因为他明白，他手下的这些工人，早已不是只会卖力气的普通泥瓦工。
他们掌握了更多新颖的建筑技术和处理复杂图纸的能力，他们拥有的是“技术”，技术理应获得更高的报酬。
他来自现代的灵魂深处，根植着“人格平等”与“按劳分配”的理念。
他始终认为，为自己干活、创造价值的工人，在人格和尊严上，与自己本质是处在平等位置的，他们的辛勤和技艺理应得到充分的尊重和与之匹配的回报。
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